سفارش تبلیغ
صبا ویژن

دانشجو یار

مقاله بررسی ویژگی های شخصیتی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموز

علی م دیدگاه

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

مقاله بررسی ویژگی های شخصیتی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه جندی شاپور اهواز، سال 1393 pdf دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی ویژگی های شخصیتی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه جندی شاپور اهواز، سال 1393 pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ویژگی های شخصیتی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه جندی شاپور اهواز، سال 1393 pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی ویژگی های شخصیتی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه جندی شاپور اهواز، سال 1393 pdf :

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
تعداد صفحات: 10
چکیده:
مقدمه: کیفیت مراقبت های پرستاری و عملکرد پرستاران در حیطه مراقبت از بیمار تحت تأثیر رعایت ارزش های حرفهای می باشد. مطالعات نشان می دهند که شخصیت فرد نقش مهمی در ارزش های حرفه ای وی دارد. این پژوهش باهدف بررسی ویژگی های شخصیتی درپرستاران انجام شد.مواد و روش ها:این پژوهش توصیفی بر روی 200 پرستار شاغل در بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علومپزشکی اهواز در سال 1393 انجام شد. پرستاران به طور تصادفی انتخاب شدند و پرسشنامه ویژگی های جمعیتشناختی، پرسشنامه ویژگی های شخصیتی نئو در اختیار آن ها قرار داده شد. اطلاعات به دست آمده توسط نرم افزارSPSS ویرایش 19 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها:تجزیه و تحلیل یافته ها نشان داد که بیشتر واحد های پژوهشی در محدوده سنی 39-30 سال هستند ومیانگین سنی واحدهای پژوهشی 32/42 می باشد. که بیشتر واحدها در محدوده سابقه کاری 10-2 سال هستند. ومیانگین سابقه کاری واحدهای پژوهشی 6/43 می باشد. اکثرنمونه ها زن (79/5%)، متأهل (59/5%)، فارس (52%)،پیمانی(57%) و دارای مدرک کارشناسی (92%) بودند. تجزیه و تحلیل یافته هانیز نشان داد که بین برخی از ویژگی هایشخصیتی و جنسیت ارتباط معنی دار وجود دارد (P<0/05).نتیجه گیری: نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که و یژگی های دموگرافیک به جزجنس با ویژگی های شخصیتیرابطه ندارد. لذا این ویژگی ها درانتخاب نیروی انسانی باید مد نظر قرار گیرند.

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

کلمات کلیدی:

ساخته شده توسط Rodrigo ترجمه شده به پارسی بلاگ توسط تیم پارسی بلاگ.

سرویس وبلاگ نویسی پارسی بلاگ