مقاله بررسی روابط بین نوآوری و عملکرد و یادگیری سازمانی pdf
مقاله بررسی روابط بین نوآوری و عملکرد و یادگیری سازمانی pdf دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی روابط بین نوآوری و عملکرد و یادگیری سازمانی pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی روابط بین نوآوری و عملکرد و یادگیری سازمانی pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی روابط بین نوآوری و عملکرد و یادگیری سازمانی pdf :
سال انتشار: 1391
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها
تعداد صفحات: 7
چکیده:
هدف این مطالعه بررسی روابط بین نواوری و یادگیری سازمانی است به این منظور ابتدا مهمترین مولفه های هرسه متغیربوسیلهادبیات پژوهش واخذنظرات کارشناسان و خبرگان امراستخراج شد روش نمونه گیری این تحقیق براساس نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده و به نسبت تعدادپرسنل شاغل درمدیریت های مختلف شرکت بهره برداری نفت وگاز1800 نفر می باشد مطابق با جدول مورگان حجم نمونه این جامعه برابر با 317 نفرمیباشد به منظور بررسی روایی سوالات پرسشنامه ازروایی ظاهری بهره گیری ازنظرات خبرگان امر ونیز وایی سازه واگرا بوسیله تکنیک تحلیل عاملی اکتشافی SPSS و تاییدی توسط نرم افزار لیزرل استفاده شد به منظور بررسی پایایی سوالات پرسشنامه ازروش الفای کرونباخ نرم افزارSPSS استفاده گردید استفاده ازتکنیک مدلسازی معادلات ساختاری روابط بین متغیرها بررسی شد با استفاده ازازمون کولموگروف اسمیرنف نرمال بودن متغیرها تایید و درنهایت با استفاده ازازمون T تک نمونه ای به بررسی وضعیت فعلی متغیرها پرداخته شد.
کلمات کلیدی:
