مقاله ارزشگذاری هوای پاک از دیدگاه کارکنان یک واحد تولیدی با استفاده از روش تمایل به پرداخت (W.T.P) pdf دارای 1 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ارزشگذاری هوای پاک از دیدگاه کارکنان یک واحد تولیدی با استفاده از روش تمایل به پرداخت (W.T.P) pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزشگذاری هوای پاک از دیدگاه کارکنان یک واحد تولیدی با استفاده از روش تمایل به پرداخت (W.T.P) pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
سال انتشار: 1381
محل انتشار: پنجمین همایش ملی بهداشت محیط
تعداد صفحات: 1
نویسنده(ها):
علیرضا کوهپائی – دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اهواز
فریده گلبابایی – دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اهواز
حمید ناظمان – دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اهواز
چکیده:
امروزه هیچ تصمیم اقتصادی را نمی توان یافت که بر محیط طبیعی و مصنوعی پیرامون انسان تأثیر نگذارد و هیچ تحول زیست محیطی هم یافت نمی شود که بر شاخصهای اقتصادی بی تأثیر باشد. منطق ماورای تحقیق حاضر مبتنی بر این اصل است که اقتصاد محیط زیست به رفاه انسان می اندید و وابستگی اندکی به مسائل مادی و پول دارد و از این رو بستری مناسب در جهت حفاظت از محیط زیست فراهم می آورد. در ا ین تحقیق در راستای ارتقای سطح سلامت افراد با استفاده از پرسشنامه منطبق بر روش ارزیابی مشروط، میزان تمایل به پرداخت در سطح پایه و به صورت ماهیانه محسبه شد. سپس با اعمال متغیرهای مزیتی همچون تخفیف در حق بیمه، تخفیف در مالیات و پرداخت وامهای بلند مدت جهت کنترل آلودگی هوا مشخص گردید که دو مزیت اول مورد اقبال قرار گرفته و باعث افزایش میزان تمایل به پرداخت در هر دو گروه کارگران و کارمندان شده اند، اما مزیت پرداخت وامهای بلند مدت چنین نتیجه ای را در پی نداشته است. در نهایت مشخص گردید که هر کارگر انتظار دارد تا ماهیانه 77500 ریال و هر کارمند 16700 ریال جهت کنترل آلودگی هوای محل کارش هزینه شود. انتظارات افراد می تواند به عنوان مبنا برای تهیه بودجه و سیاستگذاری در زمینه های زیست محیطی به کار رود.
کلمات کلیدی:
ساخته شده توسط Rodrigo ترجمه شده
به پارسی بلاگ توسط تیم پارسی بلاگ.